ACTION PLAN
一般事業主行動計画
 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年4月1日 ~ 令和7年3月31日までの5年間

2.内容

目標1: 産前産後休業や育児休業、その間の社会保険料免除、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。
また、3歳に満たない子供を養育する社員の所定時間短縮措置について情報提供を行う等、社員が子育ての時間を確保できるよう推進する。
<対策>
●管理部内に相談窓口を設置
●朝礼時や社内報で社員に周知し、取得を促す
●毎週水曜日をノー残業デーとする
●年次有給休暇の取得推進
●男性社員の育児休暇取得推進
目標2: インターンシップやトライアル雇用を通じた若年者の安定就労、自立した生活の推進を図る。
<対策>
●大学生・高校生・中学生のインターンシップや職業体験学習を積極的に受け入れる
●障がい者の職場見学や職業体験学習について、積極的に受け入れる